Todo individuo dispõe determinadas aptidões, conhecimentos e experiências. Concerne ao líder reconhecer e distinguir a maturação profissional de sua equipe. Lidar com as particularidades de cada pessoas e aproveitar ao máximo os dons sobressalentes de cada um é um desafio constante.
O líder é um ser tranquilo e sereno, pacífico em suas atitudes e ações. Com característica perspicaz, conduz com elegância e engenho a distribuição de tarefas entre seus liderados, enxerga a quem deve explicar e organizar um passo a passo da tarefa; a quem pode delegar responsabilidades conforme os desdobramentos; a quem deve desafiar com tarefas que irão agregar no progresso profissional; escoltando sempre a equipe para o alinhamento de normas e objetivos da missão.
A evolução do profissional roga aspiração da equipe como um todo. Não basta o líder instruir se o liderado não quer aprender, não basta treinar se não por em prática.
A comunicação transparente e próxima entre os membros da equipe cria laços de relacionamento e credibilidade, o que facilita o desenvolvimento de tarefas e atividades. Pontos chaves de aprimoramento para uma equipe entrar em ascensão.
O verdadeiro líder escuta e elogia, deixa seu colaborador seguro, confiante e motivado. O líder é um facilitador e está sempre a disposição da sua equipe. Quanto mais proativo o líder for, mais eficaz será no exercício de sua liderança.